为进一步落实《绥芬河市教学教研质效三年提升行动方案》，持续加强新时代教师队伍建设，推动“百名师徒结对——青蓝工程”走深走实，切实实现青年教师“一年适应、两年胜任、三年成长”的培养目标，5月12日至19日我市举办全市中小学青年教师课堂教学展评活动。活动历时6天，覆盖全学段、全学科。

（图 市教师进修学校 摄）

本次展评坚持“以赛促训、以训促研、以研提质”的工作思路，聚焦课堂教学主阵地，突出实战导向。全市近三年入职的181名青年教师全员参与，经校级初选，共45名优秀教师晋级市级决赛。比赛采取临时抽题、随机抽班、师徒共备一节课的方式进行，全面检验青年教师的教材解读能力、课堂驾驭能力和育人水平，也充分展现了骨干教师“传帮带”的示范引领作用，实现了“以老带新、以新促老、共同提高”的预期效果。

活动期间，各学科教研员全程参与听评课，结合新课标要求，从教学设计、课堂实施、学生活动、核心素养落实等方面进行精准点评和专业指导，帮助青年教师找准差距、明确方向、快速成长。

下一步，我市将持续深化“青蓝工程”建设，完善青年教师培养长效机制，搭建更多展示交流平台，引导广大教师在实践中锤炼本领、在研究中提升素养，努力打造一支师德高尚、业务精湛、充满活力的高素质专业化教师队伍，为推动全市教育教学质量再上新台阶提供有力支撑。