初夏时节，正是企业招聘的黄金窗口期。近年来，我市积极推进稳岗扩容提质行动，聚焦高校毕业生、就业困难人员、失业人员等重点群体，不断健全“全链条”就业创业服务体系，全力破解企业招工用工难、群众求职就业难“双向痛点”，多措并举稳住全域就业基本盘，统筹扩大就业容量与提升就业质量，让民生保障更有温度、就业服务更具质感。截至目前，全市实现城镇新增就业6581人，其中兜底帮扶174名困难人员实现就业，城镇失业人口占比持续处于低位运行。

毕业服务“不断线”架起校园职场“连心桥”

又是一年毕业季。日前，市总工会在牡丹江大学启动“‘会’聚青春力量，助推家乡发展”赋能大学生就业系列活动，搭建校企合作、政策帮扶、职业规划、岗位对接一体化服务平台，引导青年学子高质量就业创业，为家乡发展注入青春动力。这是我市精准施策、用心留才，多措并举促进高校毕业生留牡来牡就业创业的一个生动缩影。

近年来，我市把高校毕业生等青年群体就业作为重中之重，连续两年出台高校毕业生留牡来牡就业创业行动方案，深挖岗位资源，采取拓宽市场化就业渠道、稳住公共部门岗位供给、挖掘新业态就业空间等举措，拓展青年就业渠道。市人社部门分行业归集1万余个就业岗位，滚动向社会推送；深挖机关、事业单位、国企和城乡基层项目岗位潜力，2025年以来，统筹提供机关事业、国企岗位3400余个，归集“三支一扶”“特岗教师”、社区工作者等基层岗位1000余个；打造“灵活就业项目库”，征集短期项目、兼职岗位3000余个；实施高校毕业生等青年群体创业带动就业专项行动，带动更多青年就业创业。2025年，驻牡高校毕业生就业去向落实率86.6%，留牡就业率20.2%。

谋实策出良招助力供需精准匹配

去年，随着首批青年人才接过住房钥匙，爱民区庆旺社区的人才社区正式投入使用。近一年来，这个集居住、生活、学习、社交于一体的“一站式”人才集聚平台，不仅让来自五湖四海的年轻人在雪城有了温暖的“家”，更通过政策持续升级、服务不断优化，成为吸引人才、留住人才、成就人才的暖心港湾。

促就业必须出实招、求实效。一直以来，我市不断完善就业创业政策，“人才社区”只是我市“岗位开发—能力提升—服务保障—创业扶持”全链条的政策体系的一环。我市还通过“1+5+10”就业促进协同发展联盟，凝聚政、校、企、行、社多方力量，实现就业服务事项的跨部门、跨层级、跨领域一体化协同办理。

其中，我市聚焦传统产业升级、新兴产业壮大，实施重点领域、重点行业、城乡基层和中小微企业就业支持计划，通过政策落实、培训赋能、服务助力，加大岗位开发力度。实施“技能照亮前程”培训专项行动，推行“岗位需求+技能培训+技能评价+就业服务”四位一体项目化培训。加强省级现代服务业“政校企”技能人才培养联盟建设，围绕旅游服务、酒店与餐饮服务、电商与现代物流、新文创、信息服务等领域，推行“工学一体化”教学模式，帮助各类求职者精准就业。

托底帮扶见实效让重点群体就业有更多出路

就业稳则民心安、社会稳。日前，一场以“小而精、专而优”为特色的“家门口”就业服务站系列活动之就业困难人员专场招聘会在市人社局人力资源市场举办。本次活动精准聚焦育儿妇女、大龄失业人员等重点群体的求职需求，在短短两小时内，搭建起了一座连接民生与岗位的“直通桥”。

近年来，市人社部门聚力打造“找工作就来人力资源市场”服务品牌，推行“每日有岗位、每周有活动、每月有专场、周末不打烊”便民服务，定期组织区域性、行业性、联盟性招聘会，常态化开展小而精、专而优的小型专场招聘活动。依托“就在龙江”平台，创新设立“就在雪城”个性化招聘页面，及时将归集的岗位信息录入智慧招聘平台。今年1至5月份，全市开展线上线下招聘活动725场，服务用人单位9217家次，发布岗位信息5.5万个，成功就业4287人。

同时，我市用好“助企平台”，创新开展“3321”人社助企服务，通过送政策、送培训、送人力资源问诊服务，全力满足企业用人需求。前5个月，市人社部门帮助465户重点企业推送就业岗位3278个，解决用工1625人。就业是最大的民生工程、民心工程、根基工程。我市将继续从拓岗扩容、供需适配、服务提质、能力提升、兜底帮扶、政策直达等方面系统发力，用心用情办好就业民生实事，持续擦亮基层就业服务民生底色，切实以高质量就业服务保障民生福祉、助推全市经济社会高质量发展。