8月27日，绥芬河市2026年新教师岗前通识培训在市第三小学培训教室正式启动。本次培训严格落实“先培训后上岗，不培训不上岗”刚性管理要求，以“一年适应，两年胜任，三年成才”为目标，整合思政浸润、法治规范、课堂实训、班级管理、数字教育五大板块，为口岸特色基础教育注入新鲜血液。

开班仪式上，宣读了培训方案，公布班委、学习小组及青蓝工程结对名单。新教师代表发言并庄严宣誓，表达扎根边境教育热土的坚定决心。教育局负责人希望28名新进入教育战线的青年教师珍惜培训机会，尽快完成身份转变、站稳讲台的“第一堂课”。

市高级中学教师马一涵说，我们新教师将以此次党史学习为新起点，传承红色精神、坚守教育初心，扎根基层、笃行实干，努力成长为有理想、有情怀、有担当的新时代人民教师，为我市边境教育高质量发展贡献青春力量。

首日培训中，绥芬河市委党校教师陈光以《中国共产党的苦难与辉煌》为题开展党史学习教育，引导新教师从百年党史中汲取精神力量。

陈光表示，本次面向新入职教师开展党史专题党课，目的就是让青年教师回望党的奋斗征程，深刻感悟革命先辈不畏牺牲、坚守信仰的精神内核。绥芬河有着得天独厚的红色资源，我们把边城红色历史与全国党史相结合，就是希望引导青年教师筑牢理想信念根基，把红色精神融入立德树人全过程。下一步，我们党校也会持续推进党课七进工作，用鲜活的红色故事浸润青年教师思想，引导大家扎根边境教育岗位，以实干担当践行育人使命。

本次培训分为8月集中通识培训，9至11月学科跟岗实践，12月总结考核提升三个阶段，采用“理论浸润+实地研学+名师带教+自主研学”四维融合培训模式，全方位提升新教师综合执教能力。从思想铸魂到教学筑基，从集中培训到长效跟岗，绥芬河市新教师岗前培训立足入职成长关键期，打通从认知到实践的培养通道。这批青年教师将扎根百年口岸，以匠心守初心、以奋斗赴使命，为绥芬河教育高质量发展贡献青春力量。

市高级中学教师李泉岭说，培训期间，我们全体新教师将保持饱满的学习状态，严格遵守各项培训纪律，力求学有所得、学有所悟。将所学理论与优秀经验，同自身学科教学实际相结合，带着问题学，带着思考学，真正做到将所学内化于心，外化于行。