为持续建强青年人才队伍，引导新引进事业单位人才尽快转变角色、筑牢思想根基，更好适应口岸开放发展工作需要，11月4日至6日，绥芬河市委组织部精心组织开展2026年事业单位新引进人才专题培训班，97名事业单位新引进人才参加培训。
本次培训兼顾理论淬炼、红色教育、产业与作风培育，着力打造一场兼具思想深度、实践温度、边境特色的沉浸式学习课堂，帮助青年人才扣好入职“第一粒扣子”。培训设置党建理论、党风廉政建设、总体国家安全观等专题课程。
市高级中学教师李泉岭说，本次培训既是充电蓄能，也是一次思想淬炼。特别是走进绥芬河国门实地参观，我真切感受到边城发展脉动，也更加坚定了扎根边城、深耕教育的初心使命。下一步，我将把所学转化为育人动力，立足讲台潜心教学，在教书育人中实现价值、展现担当。
同时，培训组织学员走进自贸创新展示馆、本土特色企业开展实地研学，直观感受口岸开放发展活力；前往市博物馆、中俄边境国门开展界碑课堂红色教育，在边境一线感悟国门使命、厚植家国情怀。培训还安排保密警示教育，引导学员绷紧纪律之弦。
市高级中学教师麻歆岩说，这次培训组织我们走进绥芬河博物馆，让我接受了一次深刻的思想洗礼，感触很深。作为一名高中教师，我会把博物馆里的本土故事融入课堂教学，落实立德树人根本任务，做好学生思想引导，践行育人使命，扎实做好教育本职工作，助力绥芬河教育发展。
培训以学促思、以观促行，推动理论学习与口岸发展实际紧密结合，参训青年人才在学习中拓宽视野、在研学中认清使命。今后，绥芬河市将持续做好人才引进“后半篇文章”，引导青年人才立足各自岗位锤炼本领，以青春实干助力绥芬河自贸创新、产业提质和对外开放。
绥芬河自贸片区事业发展中心职员曲修仪说，通过参加本次培训，我进一步夯实了理论根基、熟悉了岗位职责要求。今后，我会把培训收获落实到日常工作中，勤学业务、锤炼本领，在自贸片区岗位上持续成长、多作贡献。